岗位职责： 1.从事专业：人力资源管理。 学科专业： 管理学、人力资源管理 薪酬待遇 1.学校与聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金，博士研究生入职即享受副教授待遇，同时享受博士津贴；所有人员均有带薪寒暑假、节日福利、免费班车、交通和误餐补助、年度体检等福利待遇；特别优秀的高层次人才，待遇可面议。