其他条件： 1.拥有崇高的学术声誉和学术领导能力，学术研究处于世界前沿，在国内外享有广泛的学术声望和影响力，能引领本学科突破性发展，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责，是国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者等。 2.应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正、爱岗敬业，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。引进的一层次人才年龄不作限制；二层次人才年龄应在60周岁及以下；三层次人才年龄原则上不超过50周岁及以下；四层次人才和五层次人才年龄应在40周岁及以下。 薪酬待遇： 1.年薪120万+最高人才津贴60万/年 岗位待遇及支持条件 学校聘用“明德学者”岗位，坚持“引培并重、按需设岗、科学评价、择优聘用、合同管理、优劳优酬”原则，面向校内外公开遴选和聘用“明德学者”。根据《昆明理工大学高层次人才岗位设置和协议工资管理办法（试行）》等文件精神，“明德学者”入选者与学校签订事业编制聘用合同，明确双方的责任、权利和义务，通过年薪津贴和配套支持措施保障人才发展。 1.岗位聘任：学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于“明德战略学者”“明德领军学者”“明德拔尖学者”入选者，学校提供教授职称及博导评聘绿色通道。同时，配备助手、安排实验室，根据相关政策安置配偶工作。 2.薪酬待遇：享受有竞争力的基本年薪+人才津贴，超额业绩成果可享受学校高端成果奖励，综合收入上不封顶。学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进“明德”战略学者待遇可一事一议。 3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报国家和云南省各类人才项目（云南省“兴滇英才支持计划”相关项目支持经费如：“创业人才”最高500万元，“科技领军人才”最高1000万元，“顶尖团队”最高3000万元）。 4.生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助，符合条件者可额外享受云南省一次性工作生活补贴20-500万元（以入选人才或项目类别为准）。全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。 5.服务保障：除享受学校全方面优质服务外，可申领“兴滇惠才卡”，享受省、市、区的综合配套服务可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务、旅游和交通等几十项绿色通道服务。