学科专业： 理论物理、 凝聚态物理、 微电子学与固体电子学 其他条件： 1.拟引进人才层次:翔宇学者、博士研究生（翔宇英才A类） 引进人才类型 1.第一类：翔宇特聘教授 学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的国家级学术领军人才。 2.第二类：翔宇学者和教授 （1）翔宇学者：具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。 （2）教授：教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。 3.第三类：翔宇英才 分为翔宇英才A+类、A类、B类、C类，要求博士研究生。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。 4.第四类：学术团队 大力引进创新学术团队，或引进领军人才后由其自主组建团队，形成一批以领军人才为核心、梯队合理的创新学术团队。团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供实验室建设经费，确保团队工作条件。 薪酬待遇 1.安家费(万元）： （1）翔宇特聘教授杰出A类：≥600； （2）翔宇特聘教授杰出B类：300-400； （3）翔宇特聘教授杰出C类：200-240； （4）翔宇特聘教授杰出D类：150-200； （5）翔宇学者：120； （6）教授：40； （7）翔宇英才A+类博士：85-120； （8）翔宇英才A类博士：70-100； （9）翔宇英才B类博士：50-80； （10）翔宇英才C类博士：30-50； （11）学术团队：团队整体科研费用面议，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮； 2.科研启动费（万元）： （1）翔宇特聘教授杰出A类：面议； （2）翔宇特聘教授杰出B类：≥800； （3）翔宇特聘教授杰出C类：≥500； （4）翔宇特聘教授杰出D类：200-300； （5）翔宇学者：30； （6）教授：20； （7）翔宇英才A+类博士：25； （8）翔宇英才A类博士：25； （9）翔宇英才B类博士：15； （10）翔宇英才C类博士：15； （11）学术团队：团队整体科研费用面议，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮； 3.协议工资(万元）： （1）翔宇特聘教授杰出A类：面议； （2）翔宇特聘教授杰出B类：≥300； （3）翔宇特聘教授杰出C类：≥200； （4）翔宇特聘教授杰出D类：60-150； （5）翔宇学者：20； （6）教授：10； （7）翔宇英才A+类博士：15； （8）翔宇英才A类博士：15； （9）翔宇英才B类博士：8； （10）翔宇英才C类博士：8； （11）学术团队：团队整体科研费用面议，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮； 4.配偶安置： （1）翔宇特聘教授杰出A类：面议； （2）翔宇特聘教授杰出B类：面议； （3）翔宇特聘教授杰出C类：面议； （4）翔宇特聘教授杰出D类：面议； （5）翔宇学者：40； （6）教授：按岗定薪； （7）学术团队：团队整体科研费用面议，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮； 5.配偶安置： （1）翔宇特聘教授杰出A类：予以安置； （2）翔宇特聘教授杰出B类：予以安置； （3）翔宇特聘教授杰出C类：予以安置； （4）翔宇特聘教授杰出D类：予以安置； （5）翔宇学者：予以安置； （6）教授：酌情考虑； （7）翔宇英才A+类博士：酌情考虑； （8）翔宇英才A类博士：酌情考虑； （9）翔宇英才B类博士：酌情考虑； 6.备注： （1）翔宇学者： A提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年； B特殊人才待遇面议; （2）教授：提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年； （3）翔宇英才：按照1000元/月的标准提供租房补贴2年； 7.依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目者： （1）薪酬待遇：事业编制，首聘期3年，直接聘为正高职务，年薪80万起，另享受绩效奖励，上不封顶； （2）经费资助：除享受国家政策外，学校还提供安家费200万元起，科研启动经费200万元起，具体标准一人一议； （3）实验条件：学校建有大型仪器设备共享服务平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科研团队的需求；学校还将根据工作需要，提供合适的实验场地； （4）科研团队：支持配备教师和专职研究人员组建团队； （5）多项优惠：学校提供过渡住房，安置配偶，协助解决子女入学； 8.入选江苏省人才项目者： （1）江苏特聘教授：事业编制。除享受学校相应的待遇外，三年内省级财政给予每人每年不低于12万元的岗位津贴，并提供100-200万元（特别优秀的提供400万元）的科研经费，优先解决科研用房和团队建设，解决配偶工作及子女入学； （2）双创计划：除享受学校相应的待遇外，入选双创人才的，三年内省级财政给予50-500万元的创新创业资金资助；入选双创团队的，三年内省级财政给予300-800万元的人才经费资助；入选双创博士的，两年内省财政给予12万元的生活补助； 9.入职学校者： （1）海内外优秀博士：事业编制，根据个人情况可享受人民币40-145万待遇（含购房补贴、安家费及科研启动费）+校内副教授薪资（3年）+奖励绩效，上不封顶。提供过渡住房，配偶工作酌情考虑，解决子女入学。特别优秀的还可一人一议； （2）引进人才符合淮安市主导产业需求的，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。