理聘网-职位详情页，海外优青（西北工业大学材料学院）

其他条件： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1984年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 薪酬待遇 1.聘任岗位：事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务； 2.薪酬待遇： （1）年薪70万+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶； （2）安家费及货币化补贴200万（含国家和地方）； （3）学院（研究院）提供额外奖励和支持； （航空学院：提供15万元科研经费；材料学院：提供10万元一次性奖励或20万元平台建设费，进入会评未入选提供5万元一次性奖励。机电学院：提供33.6万元奖励，分三年发放；动力与能源学院：提供10万元一次性奖励；自动化学院：提供5万元一次性奖励；计算机学院：提供5万元一次性奖励；管理学院：支持期内年薪增至100万元/年；软件学院：提供50万元一次性奖励；无人系统技术研究院：提供10万元奖励，海洋研究院：提供10万元奖励，团队配套提供100万科研经费保障；其他学院陆续制定个性化支持中……） （4）相关领域特别优秀者，将获得“翱翔人才（特别资助）基金”额外支持，20万/年，支持期3年，共60万； （5）实行薪酬动态稳定增长机制； 3.科研保障： （1）提供200-600万元科研启动经费（含国家）； （2）博士生指标入职前三年，每年保证1个； （3）入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全额承担（博士后年薪29万）； 4.科研平台： （1）提供良好的科研平台和实验场地。学校现有国家和省部级实验室、工程中心200余个，国家级平台30个，其中，牵头建有8个国家级重点实验室。每个理工类学院有1-2个国家级平台支撑； （2）提供良好的公共平台，学校建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务； 5.发展支持： （1）经费足，保障强。2023年度全校科技活动经费突破60亿元，居全国前列。12个学院科研到款经费过亿元； （2）渠道多，项目足。每年获批千万级项目超过40项； 6.生活保障： （1）子女享受西工大中小幼优质教育资源（全国顶尖）； （2）享受“三秦优才卡”，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务； 7.其他支持： （1）配备“成长责任导师”，一对一指导，职业生涯全过程支持保障； （2）学校与军工集团和行业院所合作紧密，提供赴行业院所挂职锻炼的机会，提供合作渠道和机会； （3）学校全力支持组建学术创新团队，入职后可申请“翱翔青年科学家工作室”，给予经费和资源支持，促进学科交叉研究与合作； 8.特别说明： （1）海外优青进入答辩暂未通过者，经一定程序纳入学校“翱翔海外学者”（NPU Aoxiang Young Fellow）支持，年薪45万，科研经费理工类100万，安家费及货币化补贴40万，提供硕士、博士、博士后指标等； （2）申请海外优青，可同步申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”，多项待遇叠加支持。入选“陕西省人才计划”，支持津贴60万（免税），科研启动经费30万。 学校人力资源部（高层次人才办公室）将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障。学校和学院组织专家指导申报书撰写和修改。各学院设有工作专班，配备专人协助您准备和完善申报材料。