理聘网-职位详情页，海外优青（海南大学药学院）

其他条件： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1984年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年； 8.限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担1项，不能逆层次申请。 薪酬待遇 1.干事创业： （1）学校岗位：事业编制，可直接认定正高级职称； （2）竞争力薪酬：除正高级职称人员基本工资待遇外，每年提供高层次人才津贴60万元； （3）科研团队：支持组建科研团队，优先支持招聘青年教师、博士后研究人员，优先保证博士研究生招生指标； （4）办公科研场地：200平方米以上； （5）科研资助经费：200-500万元； （6）政策持续支持：对于进入会评阶段但未入选人员，经学校人才引进程序可按第四层次人才享受相关待遇，并优先推荐纳入省级人才计划； 2.安居乐业： （1）提供住房保障：提供安家费50万元。入职后的前3年，学校提供人才周转房或享受每月5000元房租补贴。经认定为海南省C类人才后可申请海南省人才公寓一套（面积不超过150平方米，在海南工作满8年赠与100%产权），并享受海南省高层次人才相关待遇； （2）协助配偶工作：配偶具有硕士及以上学位、符合海南大学人才引进政策的，经考核合格可解决事业编制；不能解决的可根据考核情况和学校岗位需求，按照劳务派遣方式择优安排相应工作； （3）提供服务保障：按照海南省相关政策，对应享受落户、子女入学和医疗保障等方面的服务保障待遇。