理聘网-职位详情页，海外优青（大连理工大学软件学院）

任职要求 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1984年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 薪酬待遇 1.岗位发展 （1）聘为教授岗位、博士生导师、正高级职称；学校将提供“一对一”申报辅导、海内外知名教授联合培养。 2.薪酬待遇 （1）全口径工资85+万/年(不含科研绩效)：学校60万，学院高端人才25万+，保障六年； （2）安家费330万：学校80万，学院1:1匹配80万，大连市配套120万，国家专项生活补贴50万（按照现行国家和省市等政策）； （3）学院年底提供一次性业绩绩效奖励； （4）对高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万元。（地方政策请以最新文件为准） 3.工作条件 （1）科研业务费160万：学校120万，学院40万； （2）提供200-600万科研启动经费（含国家）； （3） 择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）； （4）前3年共保障6个博士后招收指标（由学校全额出资25-30万/年），4个博士生专项招生指标，12-15个硕士生招生指标； （5）提供充足的实验室及办公空间等资源配套支持，具体情况一人一议； （6）实行“人才发展培养人”制度，由学科领军人才担任导师，提供全过程专项人才政策支持和职业生涯发展保障。 4.生活服务保障 （1）提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇； （2）享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检，做到健康体魄与愉快工作并行； （3）对符合省市相关政策的随迁配偶，按照身份对等、专业对口原则，结合所学专业和个人意愿，给予相关政策倾斜和妥善安置； （4）提供装修精美的高端人才公寓，公寓紧邻附属学校、附属幼儿园、大连市育明高中，具有超强区位、超强交通、超强配套等属性，孩子上学、家长上班、休闲购物，一站式轻松实现。 招聘岗位 招聘方向：软件工程 招聘岗位与招聘重点关注研究领域及方向 智能软件工程：软硬件协同系统设计、软件设计与实现、软件测试及验证、软件大数据分析、软件设计和分析中的基础算法理论研究 机器智能与数据科学：智能信息处理、深度学习、图计算、知识图谱 安全关键智能系统：嵌入式软件、安全可信操作系统、可信软件、信息安全、大数据与人工智能、边缘计算、机器学习与网络技术、智能安全与智能计算 先进工业软件：计算共形几何新型理论与算法、新型样条技术和等几何分析、CAD、CAE智能云化关键基础理论和算法、前处理、网格生成、仿真计算及应用、人工智能与机器学习、计算机视觉与智能媒体技术 海洋信息处理：海洋感知、海洋通信、海洋监控、海洋无人系统能源供给、海洋物联网技术、计算机视觉与智能媒体技术