理聘网-职位详情页，院长（经济管理学院）

岗位职责： 1.全面主持学院的教学、科研、学科建设和行政等工作，落实任期目标，制定并执行学院中长期发展规划； 2.加强学院学科建设工作，把握学科发展方向；加强学院科研创新能力建设，提升教师的学术水平和学院的学术影响力； 3.加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才； 4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量； 5.加强国际合作与交流，积极拓展与国内外高水平大学、学术组织及科研机构的实质性合作交流，建立长期稳定紧密的合作关系。 其他条件： 应聘者除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理规定》规定的基本条件外，还应符合以下条件： 1.拥护党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，遵守国家法律法规； 2.热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，品行端正、爱岗敬业，具有高度的责任感和事业心，勇于开拓创新； 3.熟悉国内外高等教育现状和发展规律，具有国内外高校、科研机构管理工作经历和经验，具有较强的组织管理能力；有良好的大局意识、服务意识和奉献精神； 4.国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务，国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位； 5.学术造诣深厚，在相关学科领域内取得国内外同行公认的学术成就，具有良好的学术声誉和较大的学术影响力，对本学科建设具有战略性构想和创新性思维，具备带领本学科持续发展、建设一流学科的能力； 6.身心健康，年龄原则上不超过55周岁，条件特别优秀者可适当放宽； 7.应聘者聘期内须全职来校履职。 薪酬待遇： 1.首聘期5年，其中第1年为试用期。试用期满考核合格者，正式予以聘任； 2.学校提供有竞争力的薪酬和工作、生活待遇。具体待遇根据拟聘者实际情况面议。