理聘网-职位详情页，海外优青（厦门大学航空航天学院）

任职要求 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.1984年1月1日（含）以后出生； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年； 8.限项要求：执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 薪酬待遇 1.学校聘任岗位 （1）对于入选者，按照学校有关办法，经认定后纳入厦门大学南强青年拔尖人才A类人才支持。 2.南强青年拔尖人才A类人才支持措施（针对海外优青项目入选者） （1）岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导； （2）薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元）； （3）住房：提供校内周转房；另可按厦门市场价45%的价格申购约110平方米的厦门市人才住房； （4）科研经费：自然科学、工程技术类200-300万元（不含国拨经费）； （5）团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）； （6）子女：幼儿园至初中优质教育服务；子女在义务教育阶段可择校一次； （7）医疗：享受厦门市医疗保健待遇。