理聘网-职位详情页，高层次人才（管理学相关专业、工商管理、管理科学与工程等管理学类，数字经济相关专业）

学科专业： 管理学相关专业、工商管理、管理科学与工程等管理学类，数字经济相关专业 其他条件： 1.博士、具有博士学位的教授或副教授。 薪酬待遇 1.国家级、省级领军人才：待遇面议； 2.学科带头人（具有博士学位的优秀教授： （1）科研启动经费（万元）： 理工科：60； 文科：30； （2）税后安家费 （万元）：80-100； （3）生活补助 （万元）：30； 3.学术骨干（具有博士学位的教授或优秀副教授）： （1）科研启动经费（万元）： 理工科：35-45； 文科：15-25； （2）税后安家费 （万元）：50-80； （3）生活补助 （万元）：27； 4.博士、优秀博士（达到学校副教授申报条件）： （1）科研启动经费（万元）： 理工科：15-25； 文科：10-15； （2）税后安家费 （万元）：40-50； （3）生活补助 （万元）：21-24； 5.其他： （1）依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我校工作的人才，报省人社厅审核认定后，可享受引进人才生活津贴不低于12万元（按每人每月不低于2000元标准执行，发满5年）； （2）符合学校相关政策文件要求的优秀博士可申请直聘副教授； （3）学校协助解决高层次人才随迁子女在学前教育和义务教育阶段就读条件较好的公办优质学校，由市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排就读； （4）具有本行业高级职称且取得标志性成果，可依据其思想政治表现、成果等综合考核的结果，按照“一人一策”引进；对于特别紧缺急需学科专业的优秀博士人才，实行“一事一议”，适当提高引进待遇。