岗位职责 1. 主持学院行政全面工作； 2. 根据学校整体发展规划，组织拟定学院中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施； 3. 全面负责学院学科建设工作，凝练学科发展方向，提高学科建设水平； 4. 加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才； 5. 加强思政课程群建设，推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量； 6. 组织开展科学研究，积极开展理论宣讲和学术交流活动； 7. 增强社会服务能力，加强对外合作与交流，提高学院社会影响力。 招聘条件 1. 拥护党和国家的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质。治学严谨，为人正派，爱岗敬业，求真务实，具有强烈的事业心，良好的职业道德和团队协作精神； 2. 组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的全局观念和改革创新精神，工作实绩突出； 3. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，善于做管理工作； 4. 应为中共党员，具有研究生学历、博士学位，教授职称。具有从事管理工作经历，在学术界有较大影响的专家学者。有领导高校院系或重点研究机构经历者优先考虑； 5. 1969年1月1日以后出生； 6. 具有正常履行职责的身体条件； 7. 聘任后全职来校工作，人事档案调入我校。 薪酬待遇 1.科研配套经费及工资待遇根据工作需要和个人实际情况采取“一事一议”方式确定。