岗位职责： 1. 正常群体在应激持续条件下发生相关神经精神症状的病理生理和(可塑性)机制研究 量化不同应激状态下临床精神病理学，结合神经免疫、内分泌、代谢、影像等探讨应激所致神经精神症状和大脑可塑性机制。 要求：已获得或即将获得脑科学、神经病学、精神病学、生物技术、数学、计算机相关专业的博士学位，具有相关科研经历和论文发表者优先。 2.认知/行为干预的非药物干预疗效和神经机制研究 建立适合于不同应激条件下不同人群的认知/行为干预方案，研究其在不同人群和动物模型中的疗效和机制。 要求：已获得或即将获得流行病学、脑科学、影像医学、生物学、信息学、运动与音乐相关专业的博士学位，掌握脑电技术者优先，有完成RCT者、论文发表者优先。 3.不同认知/行为干预神经精神症状/障碍的数字疗法及其AI诊疗模式研究 建立数字疗法，应用AI建立对干预前后群体疗效的早期预测、干预和实时评估。 要求：已获得或即将获得脑科学、神经病学、精神病学、心理学、生物医学、人工智能、生物医学工程专业相关专业的博士学位，掌握认知/行为方法者、AI者以及具有相关论文发表者优先。 4.应激条件下群体心理危机早期预警和干预的人群队列研究 研究群体心理危机的特征、危机预警及适合个体不同心理危机程度的干预方法。 要求：已获得或即将获得流行病学与卫生统计学、数学、人工智能等相关专业的博士学位；有分析大型队列数据背景和相关论文发表者优先。 5.强电流经颅交流电神经调控睡眠、焦虑、抑郁、认知的基础与临床 研究强电流经颅交流电无创调控大脑高级功能的效应和机制。研制自适应、智能化、个体化的诊疗装置和系统。 要求：已获得或即将获得脑科学、神经病学、精神病学、生物工程、数学、材料学、计算机学、人工智能相关专业的博士学位，具有相关科研经历和论文发表者优先。 6.其它源于临床的罕见病驱动的基础与临床研究。 任职要求： 1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨； 2. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。 福利待遇： 1. 享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金， 提供额外的绩效补助，详情面议； 2. 提供博士后公寓或租房补贴； 3. 博士后在站期间协助解决子女上学事宜； 4. 享受我院职工工会节日福利； 5. 积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境； 6. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。