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学科专业： 包括但不限于基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、中兽医学、动物药学、兽医公共卫生等学科专业方向 薪酬待遇 1.落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇； 2.按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》，引进高层次人才，给予相应层次人才待遇，具体如下： （1）高层次人才：视业绩水平在聘期内给予具有竞争力的年薪、科研启动费及安家费，聘任为正高级专业技术职务，博士研究生导师。协助解决配偶工作、子女入（托）学问题。以上待遇条件均为一事一议； （2）骨干人才：自然科学类提供30-60万元科研启动费，人文社科类提供15-20万元科研启动费；提供安家费20-30万元；视业绩情况，聘任为副高级及以上专业技术职务，硕/博士研究生导师； （3）青年人才：自然科学类提供6-20万元科研启动费、人文社科类提供3-10万元科研启动费；提供安家费2-10万元。 3.按照《东北农业大学全职博士后支持计划实施办法》，引进全职博士后，采取“下有保底，上不封顶”的方式实行年薪制，包括基础年薪、政府财政补贴、租房补贴、科研启动经费、项目资助经费等，具体如下： （1）英才A类：提供基础年薪20万元/年；省政府全职博士后补助10万元/年；租房补贴2万元/年；自然科学类提供10万元科研启动费，人文社科类提供5万元科研启动费； （2）英才B类：提供基础年薪15万元/年；省政府全职博士后补助10万元/年；租房补贴2万元/年；自然科学类提供5万元科研启动费，人文社科类提供2.5万元科研启动费； （3）英才C类：提供基础年薪10万元/年；省政府全职博士后补助10万元/年；租房补贴2万元/年；自然科学类提供3万元科研启动费，人文社科类提供1.5万元科研启动费； 4.按照《东北农业大学“东农学者计划”高层次人才支持实施办法》，入选学校高层次人才，效益年薪标准（不含基本工资、绩效奖励）如下： （1）终身教授：效益年薪50万元； （2）首席教授：SX1类效益年薪40万元、SX2类效益年薪35万元； （3）杰出学者：JC1类效益年薪25万元、JC2类效益年薪20万元； （4）学术英才：YC1类效益年薪15万元、YC2类效益年薪10万元。