理聘网-职位详情页，院长（电子信息学院）

岗位职责： 1.全面主持二级学院的教学、科研和相关行政管理工作； 2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍； 3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才； 4.制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制； 5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。 学科专业： 信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程。 其他条件： 1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，政治立场坚定、思想素质好，身心健康，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次； 2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。 3.在本学科领域有较高的学术地位或学术影响力，学术成果突出，曾主持过国家级教学科研项目或完成过省部级以上科研项目，一般应具有博士研究生学历、正高级专业技术职务。 4.身体健康，年龄一般不超过48周岁（1975年11月30日以后出生），特别优秀的可适当放宽条件，人员须全职到岗工作。 5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。 薪酬待遇： 1.符合学校高层次人才引进标准的，按照高层次人才引进流程，给予相应层次的引进待遇； 2.聘期按照学校高层次人才引进和岗位聘任等相关办法执行； 3.入职后按照事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。