任职要求： 1.招聘人数不限；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果； 2.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力; 3.应聘人员一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后经历（2年及以上且已出站），病友主持国家级科研项目经历，具有冲击国家级青年人才计划潜力，特别优秀的一人一议; 4.新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，完成任期目标签订续聘合同。 福利待遇： 提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另享受南昌市人才政策：符合申报条件的博士研究生给予生活补贴10万元。