岗位职责： 1.博士后在站期间应拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作。 2.博士后进站后，需经历开题报告、中期考核、出站考核等环节，2年内完成博士后科研项目，博士后在站期间科研成果的第一署名单位应为浙江江南工程管理股份有限公司。 3.博士后应根据工作需要配合公司开展科研活动及技术支持等。 任职要求： 1.年龄不超过35周岁，身体健康，获得博士学位不超过3年的人员，或6个月内将获得博士学位的应届博士研究生； 2.具有课题方向的专业知识背景，具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责完成博士后研究工作； 3.要求全职从事博士后工作，具有开展和组织科研工作的能力。 福利待遇： 1．按照国家政策及公司规定，为在站博士后人员提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇和发展平台，视同公司在职人员管理，公司对博士后研究人员按企业正式职工缴纳五险一金。博士后研究人员在站期间收入30-35万元/年。同时，应届博士后来杭工作将获得生活补贴10万元；对出站留杭工作的博士后，杭州市政府给予每人40万元补助。 2．公司鼓励和支持博士后研究人员申请国家自然基金、中国博士后科学基金资助、浙江省博士后科研项目择优资助等各类基金项目。支持博士后研究人员申请各类科研项目，并根据相关规定配套经费。 3．按照杭州市相关规定协助办理博士后生活补贴申请，为博士后科研人员在站期间提供公寓或住房补贴。 4．鼓励和支持博士后研究人员早出成果、多出成果，在站期间所出的成果公司给予相应的奖励；对于中期考核和出站考核结果优异的博士后，公司给予额外奖励。