岗位职责：全职从事博士后相关研究，完成与合作导师制订的科研计划。 任职要求： （一）普通型博士后：原则上35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年。 （二）师资型博士后：原则上35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年；具有眼科执业医师资格，符合科研业绩要求（SCI3分及以上2篇或SCI5分及以上1篇或主持省部级以上课题2项或SCI3分及以上1篇+主持省部级以上课题1项）。 福利待遇： （一）基础年薪14-16万元。 （二）激励年薪（按出站业绩奖励）16-36万元/年。 （三）享受生活补贴、租房补贴、五险一金、硬件配套等人才福利。 （四）科研启动经费5万元，另加导师经费。 （五）不受工作年限、资历限制，达到正、副高岗位评聘条件者，可直接申报正、副高岗位，在空缺岗位内优先评聘；达到优秀业绩出站的博士后不受工作年限、资历限制，达到正高岗位评聘条件者，可直接申报评聘正高岗位。 （六）积极协调解决配偶就业问题及子女入学问题。 （七）科研业绩按医院政策给予奖励。 （八）在站期间，课题可与香港中文大学合作开展。可赴香港等参加学术会议，与国内外大咖交流学习，了解国际前沿学术。同时提供充足且个性化的临床培训和实践机会。 （九）人才红利，除上述优待福利待遇，享受汕头华侨经济文化合作试验区相关人才政策福利，另积极为博士后进行各项人才项目申请：广东省博士博士后人才专项支持项目，最高100万元资助；“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目50万元生活补贴等。