理聘网-职位详情页，学习与发展主管

岗位职责： 1.为医科院制定培训和发展解决方案； 2.制定员工培训计划，协调各部门的培训需求，确保培训计划的顺利实施； 3.组织和实施医科院内部培训课程，包括新员工培训、职业发展培训、管理技能培训等； 4.研究和开发培训课程，制定培训教材和培训方案； 5.评估培训效果，收集员工反馈和意见，不断改进培训课程; 6.维护培训记录和员工培训档案，做好培训数据统计和分析; 7.完成上级交办的其他任务。 学科专业： 人力资源管理、教育学、心理学及其相关专业 其他条件： 1.全日制硕士及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学及其相关专业； 2.5年以上员工培训相关工作经验； 3.具有高校、科研院所员工培训工作经验者优先； 4.具有海外留学或工作经历者优先； 5.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理培训资源； 6.具备良好的沟通和表达能力，能够与员工进行有效沟通； 7.具备敏锐的洞察力和判断力，能够根据员工需求和单位发展需要制定合理的培训计划； 8.熟练掌握常用办公软件和培训管理软件，具备数据分析和报表制作能力； 9.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他部门开展工作。