任职要求 1. 符合医院学科发展需求，在所从事的学科领域取得重要创新和重大影响的标志性成果，专业技能突出，学术造诣深厚，在国内外具有重要影响力和学术地位。 2. 身心健康，能够胜任岗位工作，原则上不超过 50 周岁。 3. 具有博士学位，其中第一类别临床领军人才应具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求。 4. 现聘主任医师职务，一般应具有教授职务。 5. 具备博士研究生导师资格，并有直接招收在读或已毕业的研究生。 6. 长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内领先的临床专业技术能力，得到相关领域同行的认可，有良好的口碑。积极探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等相关研究，凝结总结增进疾病诊断、临床的经验和做法，并取得标志性成果。 7. 具有深厚的学术造诣，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康积极组织、承担科学研究任务，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在海内外具有重要影响力和学术地位。 8. 在教学方法、人才培养等方面成绩显著，人才培养成果和人才培养质量突出。 9. 具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具有突出的团队领导和组织协调能力，能够集聚一批国内外高层次人才，打造高端临床学术创新团队。 10. 积极参与学术传播工作，在专业领域进行高质量、高水平的社会服务，具有较广泛的社会影响。  薪酬待遇 【聘任岗位】 聘任主任医师、教授职务。 【导师资格】 认定中山大学博士研究生导师（到岗第一年，学校单独提供1名博士生招生指标）。 【薪酬】 参照医院编制人员相应岗位级别的薪酬标准执行。 【科研配套】 科研启动经费：100-300万元。 项目配套经费：获批省级及以上科研项目者，可享受医院配套经费支持；获批医院优秀创新人才计划者，可获得科研资助15-90万元。 【住房待遇】 享受医院人才安居房政策，家具齐全、拎包入住，免租3年。另，医院提供配套生活补贴100-300万元；符合条件者还可享受住房补贴，按月发放。 【团队引进政策】 支持团队引进，医院对优秀团队成员提供团队科研启动经费和团队生活补贴。 【博士后招收政策】 积极支持招收博士后。博士后年收入43万元起，含省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年）；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年；提供博士后宿舍或租房补贴2800元/月；出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元；进站 3 个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员。 【人才奖励】 符合福田英才荟卫生系统人才奖励条件者，可申请人才奖励30-450万元；符合深圳市人才政策的，可申请人才奖励36-180万元/3年。 【户口、档案】 通过深圳市人才引进程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁子女深圳户口。   单位简介 中山大学附属第八医院位于深圳市福田区，系国家三级甲等综合医院、中山大学直属附属医院，拥有骨科、心血管内科两个广东省省级临床重点专科，为广东省骨科疾病临床医学研究中心。 医院区位优越，环境优美，背靠南粤腹地、毗邻港澳地区，坐拥“城市绿肺”深圳中⼼公园和院内空中花园。医院现由院本部、32个社康中心（含社康站）组成，有职工2600余人，建筑面积达21万平方米，停车位1200余个，床位数1600余张。 医院坚持以学科建设为工作主线，立足中山大学“双一流”战略布局，着力打造“高精尖国家队”。同时，医院以院本部及32个社康机构为支撑，打造全科医学中心，落实医防融合工作，努力构建“顶天立地促健康”的全民健康服务体系样板。 医院坚持“四个面向”，强化临床与基础的相互转化，建立以临床研究部、医学研究中心为支撑的科学研究中心。2018年以来，医院先后获批国家重点研发计划重点专项项目、国际（地区）合作与交流项目等多项重大项目；获批省级临床医学研究中心、省工程技术研究中心、省级粤港澳高校联合实验室及2个深圳市重点实验室。 作为“中山大学第八临床学院”，中大八院坚持立德树人根本任务，建立健全人才培养体系，打造医学人才摇篮。现有博士学位授权点21个、硕士学位授权点23个，博士研究生导师26人、硕士研究生导师90人，引进各类高层次人才100余人，着力打造一支医德高尚、业务精湛、充满创新能力和活力的高水平人才队伍。 未来，我们将继续坚持以人民健康为中心，实事求是、开拓创新，为人民群众提供更优质的诊疗服务，更舒适的就医体验，努力建设成为“区域领先、国内一流、国际知名”的现代化高水平综合医院。