团队简介： 中国科学院宁波材料技术与工程研究所纳米复合工程材料团队，隶属于中科院海洋新材料与应用技术重点实验室（即将成为国家重点实验室）。基于海洋特色的材料、结构-功能一体化材料及装备、材料及海工装备结构设计与优化/轻量化、工程化应用为团队的重要工作内容。目前，团队有包括研究员、副研究员、工程师、博士后、博士生/硕士生等共30人。团队聚焦学术创新，学术氛围自由，注重科研成果在相关领域的实际应用。团队组建3年多以来，已在国际相关领域SCI顶刊如Advanced Materials, Thin-Walled Structures，Advanced Functional Materials, Composites Part A, Composites Part B等期刊上发表论文20余篇，申请40余件专利（其中6件国际专利），6件专利已取得授权。 团队负责人：茅东升，博士，博士生导师，中科院宁波材料所“旗舰人才”研究员。在国际多家知名高科技企业从事新材料及装备的研发、应用和产业化工作近20年，包括曾担任美国高科技上市企业工程副总裁5年。近年来，在先进材料及装备等领域取得多个原创性研究成果，获得已授权的美、日等国专利50余件，发表学术论文70多篇。曾获得“R&D 100 award”和Frost & Sullivan “North America New Product Innovation Award”。主持了20余项重大基础应用研究和应用项目，累计经费近2亿元，多项科研成果已实现终端产品的产业化。 岗位职责： 1、主要将围绕课题组方向开展创新性研究，涉及海洋新材料与海工装备的结构设计与优化、轻量化、制备及测试； 2、协助合作导师或者独立申请科研项目； 3、申请专利，发表高水平论文； 4、协助指导研究生。 任职要求： 1、海洋技术与工程/结构设计制造、工程力学、结构工程、复合材料、机械工程等相关专业方向，取得博士学位两年之内，或即将取得博士学位； 2、一般应在sci期刊以第一作者发表过高质量的学术论文。 福利待遇： 按照面试者科研经历提供有竞争力的薪酬，具体按照中科院和研究所薪酬体系套定，享有五险一金和本所相关福利待遇： 1、基本年薪: 博士后税前起薪35万； 2、科研经费：博士后入选特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 3、年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 4、福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 5、职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）。 6、留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。 7、其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。 博士后在站一般2.5~3年，团队将为博士后人才的成长与发展提供大力支持。在站期间，团队在申请科研项目上给予大力帮助和支持，如国家自然科学基金青年项目、国家博士后面上基金、中科院特别研究助理、浙江省/宁波市自然科学基金等，或提供机会成为相关纵、横向项目的负责人（PI）及其它机会，为以后尽快晋升副高打下基础。博士后出站后基本能留所工作。