岗位职责： （1）完成团队布置的具体科研任务； （2）配合主任科学家进行团队的科研和日常管理。 学科专业： 遗传学、动物科学、统计学、生物信息、计算机科学、自动化、动物医学、免疫学、分子生物学、病毒学、人工智能、农业工程、生物医学工程、化学 其他条件： （1）获得遗传学、动物科学、统计学、生物信息、计算机科学、自动化、动物医学、免疫学、分子生物学、病毒学、人工智能、农业工程、生物医学工程、化学等学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，原则上年龄不超过40周岁； （2）创新能力强，具有发展潜力，在相关领域产出过具有一定影响力的研究成果，以第一作者或通讯（含共同）作者身份在国际主流学术期刊发表过高水平研究论文或自主研发出领先新技术； （3）具备独立从事动物遗传育种相关研究工作的能力。 薪酬待遇 （一）提供有竞争力的薪酬待遇，综合年薪具体如下（含工资、单位和个人缴纳的五险二金等）：科研助理30万起，青年科学家45万起，主任科学家105万起，高级科学家145万起，首席科学家一事一议；以上岗位薪酬根据岗位职级递增。 （二）享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利。 （三）符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴、人才公寓等，不纳入综合年薪范畴。 1.依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》，可认定A、B、C、D、E类人才，其中A类人才可享受一次性300万人才补贴和200㎡人才公寓，B和C类人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E类人才可享受租房补贴和购房补贴，经认定的海南省高层次人才均可享受人才体检、人才保险，以及子女入学优惠政策； 2.依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励，全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴； 3．在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租赁补贴、一次性就业/落户奖励、职称提升奖励等政策； 以上人才政策以海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。 （四）协助办理购买安居房及子女入学入托等相关手续。 博士后待遇与发展 1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境； 2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇： 1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）； 2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴； 3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴； 4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利； 5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行； 3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。