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学科专业： 能源动力工程、新能源科学与技术、储能科学与技术、碳中和科学与工程、核科学与工程、动力机械及工程、制冷及低温工程、环境科学与工程 其他条件： 1.具有博士学位及在海外知名大学或研究机构2年以上的正式任职经历； 2.对在海外知名大学获得博士学位、学术成果特别突出的人员，其海外任职经历和年限要求可适当放宽； 3.具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。 薪酬待遇： （1）薪酬（不包括科研绩效和突出成果奖励）：首聘期3年，聘期内上岗研究员年薪人均33万、上岗副研究员年薪人均26万，可叠加申请10余项至善人才基金（紫金青年学者35万/年，神州电脑基金20万/年，小米基金10万/年等） （2）科研经费：上岗研究员100万、上岗副研究员40万，科研启动经费执行期3年：教师入职后先拨付50%，实行包干制；省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进我校工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选省双创博士，科研经费15万；优先支持申报江苏省人才项目（江苏省双创团队科研经费300-1000万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-200万，江苏省“六大人才高峰”科研经费4-20万，江苏省“青蓝工程”科研经费4-30万）。 （3）住房： 上岗研究员：大额住房货币化补贴100万，一次性安家费5万，首年租房补贴6万； 上岗副研究员：大额住房货币化补贴60万，一次性安家费5万，首年租房补贴4.8万； （4）招生指标： 上岗研究员：博导，前3年每年1-2个博士生指标； 上岗副研究员：择优博导，前3年至少1个博士生指标； 职业发展通道：签订聘任协议3年内提出确认教授（研究员）、副教授（副研究员）申请，经考核并通过评定后，任职时间从上岗聘任时间起算。