岗位职责:
1.负责领导、组织分析研发团队的工作,协调项目研究进度,保证项目计划的顺利实施;
2.负责带领分析团队为支持研发项目的工艺开发产品放行检测所需的分析方法学开发、质量研究、稳定性研究,方法确认及方法转移等;
3.负责带领分析团队进行对上游,下游研发的日常分析检测工作;
4.负责项目可行性分析、策略方法设计及流程周期等:负责分析部门内部以及部门间的日常协调工作;
5.审核相关实验结果并及时解决实验过程中出现的问题;
6.监督指导分析人员的实验操作及各项实验规范,保证研究工作的规范、真实和完整性
7.负责分析部门实验日常管理,仪器日常管理;
8.负责对部门内员工进行员工培训和人才培养,并设立考核制度。
学科专业:
生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物工程等相关专业优先
其他条件:
1.硕士及以上学历,生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物工程等相关专业优先;
2.十年以上相关工作经验;
3.精通质粒、病毒、细胞等生物药的分析方法学开发及确认和方法学转移至QC;熟悉生物药物质量研究,熟悉相关法律法规;
4.如CGMP,ICH、中国药典、美国药典等;
5.责任心强,具有良好的沟通协调能力及团队精5)神,包括书面和口头表达能力;
6.具有大型生物制药公司或CRO/CDMO相关工作经验者优先。
薪酬待遇
1.技术开发专家
35~80万元/年,一事一议。享有绍兴市的引进人才待遇:博士购房补贴35万元,安家补贴9万元;硕士购房补贴15万元,安家补贴6万元,根据绍兴市人才政策动态调整。研究院将积极推荐和指导条件优秀者申报国家级和省部级各类人才计划,入选者另外享受相应层次人才科研启动经费、生活津贴和工作条件;
2.博士后
35~50万元/年(含地方补贴),根据工作业绩情况另外享受绩效津贴和博士后人才待遇(全职博士后给予20万元、在职博士后给予15万元日常经费资助);出站后留绍工作的博士后给予10万元安家补贴,根据绍兴市人才政策动态调整。研究院将积极协助与指导申报国家自然科学基金、博士后基金等各类科研项目,获得资助的,越城区将提供经费配套;
3.研发骨干/验证工程师
12~30万元/年,符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇:博士购房补贴35万元,安家补贴9万元;硕士购房补贴15万元,安家补贴6万元,根据绍兴市人才政策动态调整;
4.科研助理/人事行政专员
12~25万元/年,符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇:硕士购房补贴15万元,安家补贴6万元,根据绍兴市人才政策动态调整。