岗位职责 1.作为中心高管团队的一员, 向中心主任汇报； 2.建立突破性生物学技术，建立并领导发现生物学平台，负责体外和体内分析方法的设计、开发和执行，为中心在研项目提供生物学功能支持； 3.参与制定中心发展战略目标，为中心层面提供战略支持、科学领导及技术创新，支持百瑞成为国际领先的药物研发机构； 4.为发现生物学平台制定年度预算和人员编制需求，以支持百瑞创新中心的持续发展； 5.向外部合作伙伴、深圳湾实验室领导层、投资人、百瑞科学委员会总结和展示研究结果。 任职资格 1.生命科学或医学相关专业博士，在制药、生物技术领域拥有15年以上的药物研发实践经验和领导经验； 2.熟悉新药研发全流程，掌握新药研发核心流程中所當的核心技术能力并有成功主导将药品推进临床阶段的成功案例, 能独立设计并指导研发人员设计实验方案; 3.在多个治疗领域具有分析方法开发、MOA阐释和体外/体内药理学方面的专业知识，具有肿瘤学、免疫学、神经退行性疾病等方面经验； 4.深入了解临床前PK/PD/药效关系，对临床前和临床生物标志物的发现和开发有深入的理解； 5.在参与、管理外部合作（学术、生物技术、制药、CRO）方面拥有丰富的经验； 6.具有卓越的思维能力、学习能力与研究能力； 7.高成就导向与主动性，关注结果、效率、标准； 8.具有优秀的领导力和团队合作精神。