理聘网-职位详情页，高层次人才(海峡柔性电子（未来科技）学院)

学科专业： 柔性电子学 引进待遇 一、学校为全职到校工作的引进人才提供基础年薪、购房补助（安家费）、科研资助费。 （一）杰出人才（第一层面） 面议 （二）杰出人才（第二层面） 1.工资待遇（年薪，万元）：80 2.科研资助费（万元）： （1）人文社科类和理工科类（非实验学科）：100 （2）理工科类（实验学科）：500-1000 3.购房补助、安家费（含租房补助）（万元）：300 （三）杰出人才（第三层面） 1.工资待遇（年薪，万元）：60 2.科研资助费（万元）： （1）人文社科类和理工科类（非实验学科）：50 （2）理工科类（实验学科）：200-500 3.购房补助、安家费（含租房补助）（万元）：200 （四）特聘教授 1.工资待遇（年薪，万元）：45 2.科研资助费（万元）： （1）人文社科类和理工科类（非实验学科）：40 （2）理工科类（实验学科）：150 3.购房补助、安家费（含租房补助）（万元）：150 （五）高端人才 1.工资待遇（年薪，万元）：35 2.科研资助费（万元）： （1）人文社科类和理工科类（非实验学科）：30 （2）理工科类（实验学科）：100 3.购房补助、安家费（含租房补助）（万元）：100 （六）青年英才 1.工资待遇（年薪，万元）：25 2.科研资助费（万元）： （1）人文社科类和理工科类（非实验学科）：12 （2）理工科类（实验学科）：50 3.购房补助、安家费（含租房补助）（万元）：50 （七）优秀博士（后） 1.工资待遇（年薪，万元）：18 2.科研资助费（万元）： （1）人文社科类和理工科类（非实验学科）：3-8 （2）理工科类（实验学科）：10-20 3.购房补助、安家费（含租房补助）（万元）：25 （八）备注： 1.特别优秀人才可实行“一人一策”“一事一议”； 2.作为福建省教育科研类引进生引进的人才，待遇标准为年薪20万元，科研资助经费和购房补助、安家费（含租房补助）同青年英才待遇标准，若近5年综合业绩达到青年英才及以上人才类别条件，可享受相应类别待遇。 二、根据聘用岗位情况可享受相应的基础绩效奖，正高专业技术岗位约6万元/年，副高专业技术岗位约5万元/年，中级专业技术岗位约4万元/年。社会保险、公积金单位缴纳部分由学校另外承担。其他教学科研业绩奖励按学校有关规定执行。 三、可按政策享受学校周转过渡房2-3年。 四、引进人才子女可享受优质的基础教育资源，福建师范大学实验幼儿园、附属小学、附属中学均属省级示范学校，办学声誉好、社会评价高。 五、根据福建省现行文件规定，符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的海外、省外引进人才，可享受省里发放的生活津贴和住房补助合计26万（引进时为正高专业技术职务者30万）：生活津贴发放标准为每人每月2000元，发满5年；住房补助标准为具有博士学位或引进时为副高专业技术职务者14万元、引进时为正高专业技术职务者18万元。 六、支持引进人才申报省级、国家级人才项目，相关待遇按有关规定享受。