学科专业： 基础医学类：生理学、病理学与病理生理学、解剖学与组织胚胎学、药理学、病原生物学、生殖医学、眼科学、口腔医学、中医学、护理学、肿瘤学、生物化学、遗传学、神经生物学、免疫学、干细胞生物学、生物信息统计学等 临床医学类：心血管、消化、神经、呼吸、内分泌、血液、重症医学、儿科学、妇产科学、老年医学、影像医学与核医学、肿瘤学等临床学科 其他条件： 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2.具有博士学位； 3.符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力； 4.原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历； 5.符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。 薪酬待遇： 岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导 年薪：首聘期34-40万元/年;优秀对口的医科研究人才，可获得附属医院的附加薪酬 各类补贴：可享受厦门市新引进人才落户安家费8万元，同时在厦门大学工作期间（2个聘期内）最高可享受学校提供购房补贴100万元。若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴 经费：纯科研经费达150-300万元 住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房 租房：享受校内周转房和租房补贴（3100元/月，补贴四年） 配偶：择优聘任引进人才未就业配偶 子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次 空间：提供充足的实验和办公空间 招生：优先分配硕博士指标 团队：首聘期提供2名全额资助博士后招收指标 其他：可作为“双聘教授/研究员”融入临床学系各类科研项目，根据业绩贡献，学系给予相应绩效津贴和科研经费支持