理聘网-职位详情页，专职科研岗（微电子团队）

岗位职责： 研究方向：纳米结构、纳米电子器件、纳米光电子器件及分子器件，纳米量级CMOS 器件及其可靠性分析，硅基光电子器件及芯片等 学科专业： 微电子或者物理类、数学类、半导体物理、材料、器件、集成电路工艺、设计等相关学科专业背景 其他条件： 1.年龄一般在40周岁以下的优秀博士毕业生、出站博士后，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽； 2. 具有较强科研能力和良好的团队协作精神，品学兼优，身体健康。 薪酬待遇 一、专职科研岗 年薪：聘期内年收入30万元起（不包含单位缴纳五险一金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶），享五险一金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇，优秀博士、博士后可直聘研究院高级专业技术职务，按副研究员引进； 科研启动经费：每年持续有衢州市大科创基金项目资助，目前研究院副高平均每人每年获资助力度在20万元以上； 安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受160万元起安家补助、购房补贴； 人才津贴：按照衢州市有关人才政策执行； 子女教育：优质公办教育，北京十一学校-电子科技大学附属中小学紧邻研究院，小班授课，先进的中小学教育理念； 国家级人才、学术带头人或团队负责人，薪酬、待遇一事一议。 二、博士后 年薪：博士后聘期内年收入30万元起（注：薪酬中包含地方政府补贴，不包含单位缴纳五险一金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶），享五险一金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇； 科研启动经费：每年持续有衢州市大科创基金项目资助；支持博士后竞争各类科研项目，获得省级及以上的博士后科研项目按项目资助金额给予1：1配套奖励。 福利待遇：博士后在站期间提供免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇；  人才发展：博士后研究工作出站评价意见获良好及以上评价的博士后可优先留在研究院，聘为专职科研人员；享有相应引进人才待遇：安家补助、购房补贴（共160万元）和人才津贴等。