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理聘网-职位详情页,博士后(重庆工商大学应用经济学博士后科研流动站)
博士后(重庆工商大学应用经济学博士后科研流动站)
20-30W/年
停止招聘
重庆
经验不限
博士
职位描述
应用经济学
工商管理
其他条件: 年龄在35周岁以下,具有良好的科研能力和团队合作能力,具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件,近三年获得博士学位或即将取得博士学位者。 薪酬待遇: 年薪:20万元/年—30万元/年;资助政策:博士后在站期间成果突出、表现优异者,经考察同意,可入职学校从事教学科研工作。
张洁
重庆工商大学
工作地点
重庆工商大学南岸校区
重庆工商大学
单位简介
重庆工商大学始创于1952年,2002年由原渝州大学和原重庆商学院合并组建而成,是一所涵盖经济学、管理学、文学、工学、法学、理学、艺术学等学科的高水平财经类应用研究型大学,是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、重庆市国际人文特色高校。学校传承和弘扬“含弘自强、经邦济民”的重工商大精神,秉持“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念,遵循“厚德博学、求是创新”的校训,抢抓高等教育发展重大机遇,办学层次不断提升。1985年获批学士学位授予权,2003年获批硕士学位授予权,2012年获批“三峡库区百万移民安稳致富服务国家特殊需求博士人才培养项目”,2014年设立应用经济学博士后科研流动站,2018年列入重庆市新增博士学位授予单位立项建设高校,2024年获批博士学位授予单位,形成本硕博贯通的人才培养体系。学校占地面积2896亩,现有3个校区,19个教学学院,教职工2406人,在校学生3万余人。 一、学科建设 近年来,学校以“双一流”建设为引领,瞄准学科发展前沿,面向国家、重庆市重大战略需求和社会经济发展的重大问题,聚焦共建“一带一路”、新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等国家重大战略和重庆市“33618”现代制造业集群体系、“416”科技创新布局需求,不断深化完善“1+2+2+4+N”的学科专业整体布局。坚持人才培养中心地位,以“大商科+新工科”的商工融合创新发展为驱动,以“三重大一急需”为牵引,立足特色优势分类推进“经管一流、理工精品、文法艺特色”学科群建设,构建商工融合、多科协同的学科生态体系。现有应用经济学、工商管理学2个重庆市“一流学科”,14个重庆市重点学科;智能商务、智能金融、智能会计3个重庆市“人工智能+”学科群;工程学、化学、材料科学、环境/生态学4个学科进入ESI全球大学和科研机构排名前1%,学科数在重庆市市属高校中排名第二。在新一轮全国学科评估中,应用经济学、工商管理学排名分别位列重庆市第一、第二。现有20个国家级一流本科专业建设点,29个重庆市“一流专业”,5个重庆市特色学科专业群,22个重庆市特色专业,“绿色低碳”和“数字经济”2个重庆市产教融合特色优势专业群。 目前,学校有应用经济学、统计学、工商管理学3个一级学科博士学位授权点,14个一级学科硕士学位授权点,24个硕士专业学位授权点,建有1个应用经济学博士后科研流动站,1个博士后科研工作站。 二、人才培养 学校紧密结合区域经济社会发展的人才需求,着力培养具有创新精神和实践能力的应用型复合型高素质专门人才,面向31个省直辖市自治区和港澳台地区招生,超过一本批次线或特殊类型资格线的优质生源数超过录取总数的97%,生源质量持续向好;获得国家级教学成果二等奖3项;有经济管理国家级实验教学示范中心等国家级(虚拟仿真)实验教学示范中心3个;获批重庆市高水平新文科建设学校、经济学拔尖人才培养示范基地、食品营养与健康(火锅)现代产业学院、智能信息技术现代产业学院(培育)。近年来,学生在“中国国际大学生创新大赛”“‘挑战杯’全国大学生课外科技大赛”等各类赛事中获得省部级以上奖项3700余项;高水平大学生女排运动队获重庆市排球比赛29连冠。学校人才培养质量进一步获得认可,获评“全国就业50强典型高校”。 三、科学研究与成果转化 学校坚持“四个面向”,扎实推进有组织科研,大力促进科技成果转化,为区域经济建设和社会发展服务。建有教育部人文社科重点研究基地成渝地区双城经济圈建设研究院、废油资源化技术与装备教育部工程研究中心、智能制造服务国际科技合作基地等教育部、科技部和重庆市级科研机构44个。获得国家科技进步二等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖等重大奖项;科研成果入选《国家哲学社会科学成果文库》;推出“‘一带一路’研究丛书”“成渝地区双城经济圈发展报告”等系列研究成果;获批国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目等国家级重大重点项目21项,国家社科基金项目立项数连续7年保持在20项以上,位居全国财经类高校和重庆市属高校前列。围绕服务国家重大战略和地方经济建设开展咨政研究,提交的60余项咨询报告获得中央领导同志批示。“三维静脉识别关键技术研发及应用”等200余项科技成果实现转移转化。 四、人才队伍建设 学校坚持人才强校战略,完善人才引育政策体系,推进一流师资队伍建设工程,大力实施高端人才计划、特聘岗位计划、特聘研究员计划、青年菁英计划、银发学者计划等5项人才引育支持计划,努力建设一支服务学校高质量发展、服务学校人才培养质量提升、服务国家重大战略和现代化新重庆建设的高水平师资队伍。现有专任教师1913人,其中高级职称884人、博士学位983人。
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