（一）招聘条件 1. 获得博士学位不超过3年。 2.原则上年龄不超过35周岁,可全职在站工作。 3.包含临床博士后和科研博士后两类,临床博士后可按 有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。 （二）福利待遇和发展支持 1. 薪酬待遇:年薪可达50万元(含单位五险一金)，年度考核优秀的博士后可获得2万元奖励，出站留院可申请珠海市博士后住房补贴50万元 2.晋升和留院机会:在站工作期间计入我院工龄,可认定为助理研究员，出站后择优推荐申报中山大学事业编制岗位，或推荐以副研究员、硕士生导师身份转聘入编； 3.经费支持和专项补贴:可申请医院“优秀青年人才培养计划”,获得科研经费支持和人才补贴,总额高达81万元。支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，提供国际合作交流与课题合作的机会。 （三）招聘专业要求 包括但不限包括但不限于：临床医学、基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、统计学、生物医学工程、化学、材料科学与工程等相关专业，医学大数据处理、医学前沿与转化研究、新兴交叉学科基础研究、等领域。