理聘网-职位详情页，中山大学“百人计划”

岗位类别： 1. 领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过50周岁。 2. 中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。 3. 青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。 支持保障： 1. 身份保障：提供中山大学事业编制，聘任高级职称，中山大学研究生导师资格 ； 2. 薪酬待遇：提供富有竞争力的薪酬和配套支持待遇。首个支持期提供包括高层次人才专项补贴（40万-180万）、安家补贴（60万-120万）、科研启动费（200万-1500万）等。可连续支持8年，业绩优异者可继续支持。 3. 住房保障：免费提供一套75-160平方米的住房（精装修）； 4. 团队建设：提供中山大学研究生招生指标，大力协助招收博士后（不限名额），支持招聘技术员、研究助理等； 5. 人才服务：协助解决家属工作和子女入学问题，为本人和家属提供一流三甲医院优质医疗服务保障，协助办理地方高层次人才认定及英才卡等，享受高层次人才一站式服务。