单位简介： 西安交通大学医学部公共卫生学院源于1949年西北医学院公共卫生学科，2022年入选教育部首批18所“高水平公共卫生学院”建设单位，2020年入选全国10所实施“高层次应用型公共卫生人才培养创新项目”高校，获批国家级一流本科专业建设点，拥有一级学科博士点、博士后流动站和MPH授予权，1998年和2011年在国内率先开展MPH和DrPH专业学位教育试点。2016年成立全球健康研究院，科教平台搬迁中国西部科技创新港校区，用房2万平米。融合国家医学中心、大数据算法与分析技术国家工程实验室等国家级平台，打造软硬件一流的公卫科教高地和社会服务创新中心。 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，深入实施人才引领发展战略，推进国家医学中心、区域医疗中心及国家医学攻关产教融合平台建设，学院现与学校附属医院联合建设医学交叉团队，坚持问题导向、健康为先，聚焦解决医疗健康服务过程中的瓶颈问题，推动促进复杂科学技术问题的多学科协同攻关。 招聘团队： 1.XJTU EEOD RESEARCH TEAM（招聘计划：2-3人） 从人口学特征、生活方式，环境和职业环境因素暴露等多方面综合探讨骨关节炎的发病机制与预防和治疗措施，为降低骨关节炎的发病率、减少死亡率、提高居民的预期寿命提供切实可行的理论和实践依据。 西安交通大学公共卫生学院团队负责人：韩晶教授 西安交通大学第二附属医院团队负责人：王伟教授 2.职业人群健康促进研究团队（招聘计划：2-3人） 拟在“职业相关甲状腺结节病因、发病机制”，“超声造影在甲状腺结节诊断中的应用”，“纳米靶向药物的研发与评价”领域开展深入研究。 西安交通大学公共卫生学院团队负责人：韩晶教授 西安交通大学第二附属医院团队负责人：姜钰副教授 招聘条件： 1.政治方向正确，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范。 2.具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康。特别优秀者可具体沟通。 3.已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。有较强的英语水平，能够阅读英文文献和撰写及发表英文论文。 4. （1）团队1：从事材料学、化学、生物医学工程、劳动卫生与环境卫生领域。 （2）团队2：从事甲状腺等浅表器官超声诊疗、临床大数据与人工智能医学图像分析、生物医学工程、劳动卫生与环境卫生领域相关的研究。 薪资待遇： 医学交叉博士后的薪酬实行年薪制，其中A类25万元/年、B类16万元/年。具体如下： 1.A类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元。不合格者降为B类管理。 2.B类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，经相关流程审议入选后，薪酬按25万元/年执行。 3.社会保险、住房公积金等按国家规定缴纳。 4.聘期内享受学校子弟就学政策，可租住人才公寓。 5.发表研究成果可按相关规定申请附属医院科研奖励。 职业发展： 博士后工作结束后，您还能通过以下方式获得持续性职业发展： 1.满足附属医院晋升条件者，可申请晋升附属医院相应岗位，晋升后人事关系转入附属医院。 2.聘期考核合格且满足学校人才计划条件或高级专业技术职务岗位晋升条件者可申请学校相应岗位。 3.如果提前完成合同任务，并且满足了附属医院晋升条件或学校人才计划条件、高级专业技术职务岗位晋升条件，可随时申请相应岗位，开启下一段职业旅程。