学科专业： （一）招聘岗位方向（每个岗位方向计划招聘20-30人） 微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、集成电路科学与工程。 （二）招聘岗位专业背景要求 电子科学与技术、微电子学与固体电子学、集成电路、电磁场与微波技术、信息与通信工程、电子信息、计算机科学与技术、仪器科学与技术等。 其他条件： 1．爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识。 2．具有海内外大学博士学位；应届博士生须在应聘的一年内取得博士学历学位。 3．具有较强的教学能力和科研能力。 4．身心健康，全职来校工作。 岗位待遇 1. 教学科研岗位按照学校引进层次享受相关待遇，具体见下表。 2. 科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过一事一议的方式确定薪酬，具体根据人才近五年的科研业绩和聘期工作目标任务由学校特聘会议定。 3. 对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可申请直接认定高级职称。 4.享受事业单位按照国家和海南省政府规定的工资福利待遇； 5.海南省高层次人才引进有关配套待遇（以海南省最新政策为准）： （1）住房：正式报到后经海南省认定为C类及以上人才，可分别申请不超过150/180/200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为D类或E类人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴（累计发放不超过3年）。 （2）海南省政府为全职在琼工作的C类及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。 （3）其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。 人才层次：第一层次 安家费（万元）：100 参考年薪：120-150 人才层次：第二层次 安家费（万元）：70 参考年薪：100-120 人才层次：第三层次 安家费（万元）：50 参考年薪：70-90 人才层次：第四层次 安家费（万元）：40 参考年薪：40-70 人才层次：第五层次 安家费（万元）：20 参考年薪：20-50