职位介绍 岗位职责：从事旅游管理专业的教学与科研工作 招聘条件：专业：地理学、工商管理、课程与教学论； 年龄要求：应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过 45 周岁（1977年2月17日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过 50 周岁（1972年2月17日及以后出生）。 常规引进待遇（省属事业编，服务期8年）： 1.教师系列 （1）一般学科博士 • 税前生活补助：30万元 • 科研启动经费：人文社科1-3万，理工3-7万 • 博士津贴：1200元/月 • 预计基本年收入应发额：11万元以上（不含锦州市补助、学校科研后补助及超课时津贴，随辽宁省和学校政策动态调整） （2）博士点筹建学科A线博士 • 税前生活补助：32万元 • 科研启动经费：人文社科5万，理工10万 • 博士津贴：1200元/月 • 预计基本年收入应发额：11万元以上（不含锦州市补助、学校科研后补助及超课时津贴，随辽宁省和学校政策动态调整） （3）博士点筹建学科B线博士 • 税前生活补助：30万元 • 科研启动经费：人文社科4万，理工8万 • 博士津贴：1200元/月 • 预计基本年收入应发额：11万元以上（不含锦州市补助、学校科研后补助及超课时津贴，随辽宁省和学校政策动态调整） （4）优秀博士（入职前4年） • 税前生活补助：30-32万元 • 科研启动经费：人文社科1-3万，理工3-7万 • 博士津贴：1200元/月 • 预计基本年收入应发额：20万-23万元（不含锦州市补助，日常发放70%，须完成相应教学科研任务，完成协议内任务不享受科研后补助） （5）备注： • 科研启动费须在入职后的第三个自然年的12月31日前使用完毕； • 博士后出站人员和具有副教授职称的博士生活补助核增2万元，具有教授职称的博士生活补助核增4万元，其他待遇和考核标准参照普通博士待遇； • 本硕博阶段均毕业于境内第一批一流学科建设高校院校或QS排名前1000名院校的应聘人员，生活补助核增2万元；本硕博阶段均毕业于境内第一批一流大学建设高校院校或QS排名前500名院校的应聘人员，生活补助核增4万元。 • 应聘“数学”方向的人员，如博士专业为“数学类”，应聘“中国史”方向的人员，如博士研究方向为“中国近现代史”，则生活补助核增4万元。 • 锦州市“高校学子留锦来锦”专项行动生活补贴、居住补贴2700元/月（享受3年，随锦州市相关政策动态调整） • 在锦州首次购房（须为一手商品房）最高优惠5%（随锦州市相关政策动态调整） 2.非教师系列博士 （1）科研启动经费：人文社科3万，理工7万 （2）博士津贴：1200元/月 （3）预计基本年收入应发额：11万元以上（不含锦州市补助、学校科研后补助及超课时津贴，随辽宁省和学校政策动态调整） （4）入职8年内不得转岗（学校另有工作安排除外） 特聘高级职称岗位（劳动合同制，合同期4年）： 1.申请条件 （1）基本条件 具有相关领域的博士学位，其中应聘特聘副教授岗位年龄原则上不超过35周岁，应聘特聘教授岗位年龄一般不超过40周岁（须具有与专业相关的副高级职称），特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽。 （2）学术水平 应聘特聘岗位的博士除了应具有较高的科研水平和团队协作能力外，还须具备下列条件： • 理工A岗位：曾经以第一作者发表过不少于3篇SCI1区及以上论文（物理学科毕业生发表不少于3篇SCI2区论文即可；数学、计算机相关学科的毕业生在本领域专业期刊目录最高分区发表1篇即可）； • 理工B岗位：曾经以第一作者发表过不少于2篇SCI1区及以上论文（物理学科毕业生发表不少于2篇SCI2区论文即可；数学、计算机相关学科的毕业生在本领域专业期刊目录次高分区发表1篇即可）； • 文科A岗位：曾经以第一作者或导师第一作者本人第二作者发表过不少于1篇SSCI1区或学校认定的权威期刊论文； • 文科B岗位：曾经以第一作者或导师第一作者本人第二作者发表过不少于2篇CSSCI或SCI2区及以下论文。 2.特聘岗位职责 对实行特聘制管理的各类岗位职责如下： • 在本学科领域开展具有前瞻性、创新性的研究，在本领域重要学术刊物上发表科研论文，面向国家和地方重大战略需求和重要现实问题，积极承担重要科研项目，取得标志性成果，其中： • 理工A岗位：要求获得国家级纵向科研项目或省级及以上科技奖励（排名前三，国家级奖励对排名不做要求）1项，同时发表SCI2区及以上论文不少于6篇； • 理工B岗位：要求获得有经费支持的省部级纵向科研项目（单个项目到账不少于8万元）1项，同时发表SCI2区及以上论文不少于4篇； • 文科A岗位：要求获得国家级纵向科研项目1项，同时发表CSSCI或SSCI2区及以下论文不少于2篇； • 文科B岗位：要求获得有经费支持的省部级纵向科研项目（项目累计到账不少于2万元），同时发表CSSCI或SSCI2区及以下论文不少于1篇。 • 除了完成以上常规岗位任务以外，还需完成2项额外对学院专业和学科建设有显著促进作用的工作任务（如指导学生在国家级专业竞赛上获奖、到账科研经费金额、推荐引进高水平人才若干、获批省级及以上科技服务平台首席专家等）。 3.特聘岗位待遇 （1）理工A • 生活补助：40万元 • 科研启动经费：12-16万元（三个自然年内使用） • 年薪：23万元（日常发放70%） • 备注：生活补助第一年发放20万元，其余分3年发放 （2）理工B • 生活补助：35万元 • 科研启动经费：10-12万元（三个自然年内使用） • 年薪：18万元（日常发放70%） • 备注：生活补助第一年发放17.5万元，其余分3年发放 （3）文科A • 生活补助：40万元 • 科研启动经费：6-8万元（三个自然年内使用） • 年薪：23万元（日常发放70%） • 备注：生活补助第一年发放20万元，其余分3年发放 （4）文科B • 生活补助：35万元 • 科研启动经费：5-6万元（三个自然年内使用） • 年薪：18万元（日常发放70%） • 备注：生活补助第一年发放17.5万元，其余分3年发放 聘期内，内聘副教授或教授（学术头衔，在聘期内以副教授或教授的名义参加或申报各类学术活动或项目）。 教学标准工作量减半（超课时津贴按标准教学工作量核算）。 注：以上SCI分区均指中科院大区。 一般学科所在单位引进人员基本学术水平标准： 1.化学与材料工程学院：曾发表过SCI1区论文（本人为第一作者或第一通讯作者，下同）； 2.物理科学与技术学院：曾发表过SCI3区及以上论文； 3.信息科学与技术学院：曾在《中国计算机学会推荐国际学术会议和期刊目录》CCF推荐C类及以上会议和期刊发表过论文，或曾在SCI3区及以上期刊发表过计算机领域的论文； 4.体育学院、美术学院、音乐学院：本硕博专业或研究方向均与应聘岗位密切相关； 5.马克思主义学院：本硕博至少有一个学习阶段专业为哲学类、政治学类、马克思主义理论类； 6.管理学院：攻读博士期间曾在“北大核心”及以上期刊发表过论文； 7.其他用人单位：境内院校或QS前1500名院校或进入QS世界大学学科排名院校毕业，攻读博士学位期间曾经公开发表过与应聘岗位相关的论文。 博士点筹建学科所在单位引进人员学术水平标准： 1.A线引进基本标准（具备其中之一）： （1）本硕博阶段均毕业于一流大学建设高校或QS排名前500的境外高校，且各学习阶段专业密切相关； （2）应聘“食品科学与工程”方向须曾发表过2篇SCI1区及以上论文；应聘“中国史”方向须曾发表过2篇CSSCI及以上论文；应聘“数学”方向须曾发表过1篇SCI2区及以上论文。 2.B线引进基本标准（具备其中之一）： （1）本硕博阶段至少有两段求学经历毕业于一流学科建设高校或QS排名前1000的境外高校，且各学习阶段专业密切相关； （2）应聘“食品科学与工程”方向须曾发表过3篇SCI2区及以上论文；应聘“中国史”方向须曾发表过1篇CSSCI区及以上论文；应聘“数学”方向须为境内院校或QS前1500名境外院校毕业，攻读博士学位期间曾经公开发表过与应聘岗位相关的论文。