任职要求:
一、招收条件
(一)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,求真务实;
(二)具有扎实的理论基础和专业知识,较强的科研能力和敬业精神;
(三)学术水平与所在学科相符,科研成果达到学校和流动站规定的入站标准;
(四)年龄在35周岁以下,且获得博士学位年限一般不超过三年;
(五)非首次入站的博士后人员,前期出站考核应为合格等次以上;
(六)能够脱产在流动站从事博士后研究工作。
二、研究方向
人机协同与管理心理、组织行为与人力资源管理
研究方向:
人机协同与管理心理、组织行为与人力资源管理