理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，恪守学术诚信与科研道德，无任何违法违纪记录、无学术不端行为，具备强烈的科研责任心与敬业精神； 2.专业背景匹配：环境科学、环境工程、地质学、土壤学、生态学、水文学、地质灾害防治、测绘科学与技术、遥感与地理信息系统等相关理工科专业； 3.学历要求：已取得博士学位，或已通过博士毕业论文答辩、2026年内可顺利取得博士学位的应届博士研究生；博士学位获得时间不超过3年；暂不接受在读博士生申报； 4.年龄要求：申请人年龄原则上不超过35周岁； 5.在职博士后优先考虑具备省部级及以上科研项目主持经验、以第一作者发表二区及以上SCI期刊论文、拥有核心发明专利者；科研成果优异、具备突出创新能力与课题研究实力者，可适当放宽相关条件； 6.工作要求：全职博士后申请人须全脱产在岗开展研究工作，按甘肃省最新政策要求，全职博士后需将个人人事档案、劳动关系全部转入本公司工作站；在职人员仅可申报定向联合培养博士后，且严格遵守甘肃省在职博士后管理相关细则； 7.身心健康，能够胜任高强度科研工作，服从工作站及创新中心统一管理，按期完成既定科研任务。 四、在站工作期限 1.博士后常规在站研究期限为2年； 2.结合课题研究进度，经博士后本人申请、合作导师及工作站审核批准，可申请提前出站（最短在站时长不得低于21个月）； 3.针对重大科技专项、周期较长的攻坚类课题，可申请延长在站期限，单次延长期限不超过6个月，累计在站总时长不得超过3年； 4.在站延期、出站考核、退站等相关流程，全部按照国家及甘肃省博士后统一管理办法执行。 研究方向： 环境科学、环境工程、地质学、土壤学、生态学、水文学、地质灾害防治、测绘科学与技术、遥感与地理信息系统 福利待遇： （一）薪酬福利体系 1.全职博士后：入职后统一执行公司副高级职称薪酬标准，实行“基础工资+岗位津贴+绩效奖金+科研奖励”分配制度，薪酬结构透明；公司统一缴纳五险一金，提供宿舍，全额享受节日福利、体检、团建等正式员工全部福利待遇，同时叠加省级博士后专项津贴和生活补贴； 2.在职定向博士后：由原单位发放基本工资，同时叠加省级博士后专项津贴和生活补贴。 （二）科研专项支持 1.科研启动经费：依据公司《博士后科研基金项目管理办法（试行）》，博士后进站并完成开题评审后，发放专项科研启动经费，用于实验耗材、设备采购、差旅调研、论文发表等科研支出； 2.项目申报支持：优先支持博士后独立或联合申报国家自然科学基金、省部级科技计划项目、甘肃省博士后专项资助项目；对成功立项省部级项目、获得省部级科技奖项的人员，给予额外现金奖励； 3.硬件配套：配备办公工位、科研实验场地，开放公司及创新中心全部实验设备、数据库、测绘监测平台等科研资源。 （三）综合生活保障 1.人事户籍：协助全职博士后办理户籍落户（兰州市）、人事档案托管、职称申报等相关业务；在站科研成果可直接作为高级职称评审核心依据，并享受甘肃省高层次人才职称破格评审政策； 2.住房保障：提供人才公寓租住福利或住房补贴，解决在站期间居住问题； 3.职业发展：博士后出站后，综合科研成果、日常考核表现，优先免试录用至本公司核心技术岗位；也可依托公司资源，推荐至相关单位。