理聘网-职位详情页，高层次人才（B/C类）

任职要求： 1.岗位职责 （1）独立组建科研团队，规划科研方向，主持国家级重大、重点科研项目； （2）带领团队开展前沿创新研究，推动成果临床转化与产业落地； （3）全面负责实验室规划、建设、管理与对外学术合作； （4）统筹团队人才培养，指导博士后、研究生及各类科研人员开展工作。 2.应聘条件 （1）拥有海外优青、国家杰青、长江学者等同等人才头 衔，或海外知名高校副教授及以上职称； （2）近五年发表多篇高水平学术论文，学术成果突出、 行业影响力强； （3）具备独立管理实验室、建设科研团队、申报重大课 题的丰富经验； （4）学术品行端正，视野开阔，沟通协作能力良好，可长期稳定履职。 研究方向： 1.骨、软骨、肌肉、肌腱等运动系统干细胞生物学、干 细胞命运调控研究； 2.骨质疏松、骨关节炎、运动损伤、骨折修复等骨科疾 病发病机制与干预策略研究； 3.骨科力学生物学、机械力信号传导及组织修复相关研 究； 4.病理样本制备、组织切片、免疫组织化学等病理分析 与动物模型构建； 5.生物化学、分子生物学、表观遗传学等基础分子机制 研究； 6.多组学数据分析、生物信息学挖掘与大数据解析运动系统组织工程、新型生物材料、再生医学技术研发与转化。 福利待遇： 3.薪资与福利待遇 参照海南医科大学高层次人才引进最新政策文件执行 （1）薪酬待遇：B类人才税前年薪120万元起；C类人 才税前年薪80万元起； （2）科研支持：B类人才提供科研启动经费640万元起； C类人才提供科研启动经费480万元起； （3）安居保障：B类人才提供安家费240万元起；C类 人才提供安家费160万元起。 （4）团队支持：配备研究助理、技术员（含秘书）， 安排研究生招生指标； （5）其他保障：享受海南自贸港个税优惠（个税实际 税负超15%部分予以免征）、海南省高层次人才配套福利及教职工子女入托入学等政策。