理聘网-职位详情页，常规全职博士后（有留任机会）

任职要求： 1.学术成果：发表卓越期刊1篇以上或核心期刊2篇以上 2.年龄与学历：不超过35周岁，毕业于境内外高校/科研机构取得博士学位 3.工作状态：全职在岗 聘期设置： 1.常规全职博士后：聘期2年 薪酬待遇： 学院为博士后提供极具竞争力的薪酬与完善的福利保障，具体如下： 1.薪资待遇：年薪25万元，另由学院额外发放4000元/月 2.福利与配套 （1）科研奖励：科研成果可享受绩效奖励 （2）住宿保障：提供精装修人才公寓，配备家具电器，实现拎包入住 （3）教育资源：配套福州大学附属实验学校（幼儿园、小学、中学一体化公办优质教育资源（福州大学附属实验学校），解决子女教育后顾之忧 晋升： 1.常规全职博士后：满足条件可申请转为师资博士后，出站积分满20分可申请留校，一次性发放科研绩效10万元 2.为保障人才留用与发展，学院制定明确的留校积分标准，积分项目及分值如下： （1）主持青年科学基金项目(C类)(国家自然科学基金青年项目)/国家社会科学基金青年项目及以上 20分/项 （2）主持国家资助博士后 研究人员计划 • A档(博新计划) 20分/项 • B档 10分/项 • C档 5分/项 （3）以第一完成人获得全国博士后创新创业大赛总决赛奖项 • 金奖 20分/项 • 银奖 10分/项 • 铜奖 5分/项 （4）主持中国博士后科学基金项目 • 特别资助 20分/项 • 面上资助 5分/项 （5）主持横向项目(按单项到校经费分类) • 100(含) 万元以上 6分/项 • 50(含)-100 万元 3分/项 （6）在《Nature》、《Science》、《Cell》、《The Lancet》期刊(主刊)发表学术论文 20分/篇 （7）在学校认定的期刊发表的其他学术论文 • 顶级期刊 7分/篇 • 卓越期刊 2分/篇 （8）获得省部级科技奖 • 一等奖(前五名) 20/15/10/ 8/6分/项 • 二等奖(前三名) 20/8/4分/项