理聘网-职位详情页，药用植物栽培团队骨干专家

任职要求： （一）青年英才 青年英才是具有扎实的专业功底，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才的优秀青年人才，年龄原则上不超过40周岁。 海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 （二）转化英才 转化英才是在科技推广、科学普及与服务、科技帮扶、试验示范等工作中取得突出成效，产生明显的经济、社会生态和民生效益；在成果转化顶层设计、项目策划、商务谈判、组织实施和具体执行中发挥重要作用，或在技术中试、集成创新、技术孵化熟化、政府决策咨询等方面取得重要成果，或在知识产权管理和运用中作出重要贡献的转化人才。年龄原则上不超过50周岁。 凡属上述两类人才范畴，且能够快速补齐单位关键技术短板、助推学科实现跨越式发展的优秀人才，可适当放宽资历等条件，实行一事一议、一人一策。 研究方向： 药用植物生理与栽培 福利待遇： （一）科研经费。青年英才给予一定额度的科研经费支持。视引进人才的科研工作实际需要，在实验室配置、团队配备、博硕士招生指标等方面给予充分支持。 （二）工作经费。转化英才根据实际工作需要给予一定额度的一次性工作经费。 （三）岗位补助。除享受吉林省机关事业单位工资和国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受一定额度的岗位补助。另根据所内相关制度享有科技成果产出及转化奖励。 （四）安家补助。依据地方人才政策，落实相关待遇。