理聘网-职位详情页，高层次人次（作物分子育种理论与技术）

任职要求： 1.具有良好的职业道德和敬业精神，热爱“三农”事业和农业科技工作，胸怀“国之大者”，具有强烈的事业心和责任感，致力于为实现高水平农业科技自立自强、加快建设农业强国贡献力量； 2.具有博士学位，主要从事农业微生物底盘细胞与生物合成、作物促生微生物、农业微生物组、基因编辑、前沿生物技术等领域研究工作，在本领域取得代表性创新成果； 3.身心健康，具备从事科技工作的身体条件，能够全职在岗工作，青年英才一般不超过40周岁； 4.青年英才应熟悉本学科前沿发展动态，具有扎实的专业知识基础，主动服务农业农村发展，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有一定社会影响力，有潜质成为领军人才。海外引进人才原则上博士毕业后应有海外知名高校和科研机构连续3年以上科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 6.至少提供两封国内外相关领域高级专家推荐信，其中海外引进人才必须有国外相关领域专家推荐信； 7.鼓励符合条件者依托我单位申请国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）等相关项目； 具有高级专业技术职务和作物表观遗传研究经历，在作物分子育种理论与技术开发及应用领域有突出成就。 研究方向： 作物分子育种理论与技术 福利待遇： 1.聘期管理。引进人才实行聘期管理，自被批准入选之日起，须在生物所连续工作不少于5年。 2.工作条件。根据工作需要，提供必要的实验办公条件，优先聘任高级职称和研究生导师资格，并优先提供研究生招收指标。 3.科研工作经费。根据院所人才引进相关规定，支持期内院所提供一定额度的科研工作经费。 4.岗位补助。支持期内，除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受一定额度的岗位补助。 5.住房保障。可根据中国农业科学院有关规定，协助符合条件的人才申请我院人才周转住房或安家费补助。 6.生活保障。研究所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助解决其配偶就业、子女入托入学等生活问题