理聘网-职位详情页，骨干专家（大数据与知识服务团队）

任职要求： 1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.自觉践行新时代科学家精神和农科精神，具有良好的职业道德和敬业精神，追求真理、勇于创新，作风端正，恪守诚信，团结合作。 3.热爱“三农”事业和农业科技工作，胸怀国之大者，具有强烈的事业心和责任感，长期扎根农业农村科研工作一线，致力于为实现高水平农业科技自立自强、加快建设农业强国贡献力量。 4.身心健康，具备从事科技工作的身体条件，能够全职在岗工作。 5.具有博士学位。熟悉本学科领域前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向符合信息所学科体系建设和科技创新工程团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。 6.引进时非我院正式在编职工（其中，海外引进人才回国工作不超过1年），引进后须全职在我所工作5年以上。 7.取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封相关领域专家推荐信，其中国外回国人员必须有国外相关领域专家推荐信。 8.海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历。 9.国内引进人才应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务，并具有北京市常住户口。1.深耕农业AI与大数据领域，研究基础扎实，科研思路清晰，契合农业智能化应用方向。 2.能独立开展AI算法、大数据及大模型研发，有农业一线应用经验者优先。 3.科研能力过硬，熟悉项目全流程，擅长成果产出。 4.善于沟通协作，可牵头多学科交叉研发，推动团队技术升级。 5.紧跟技术前沿，具备方案设计、架构优化与落地能力，有专利、软著及成果转化经验者优先。40周岁以下 研究方向： 数据挖掘 福利待遇： （一）所级入选者 引进的青年英才一经聘用，即成为所级入选者。聘期内，为其提供一定额度的科研启动费；按照所内副高及以上专业技术职务提供相应工作待遇，除享受该岗位正式职工的工资待遇外，额外发放一定额度的岗位补助，最多发放2年，入选院级入选者后不重复发放。 （二）院级入选者 引进的青年英才在岗工作满1年后，可申报院级青年英才择优遴选，到岗3年内至多申报2次，通过遴选的院级入选者由院颁发入选证书。院级入选者支持期一般为5年，支持期内，为其提供科研经费支持；除享受国家规定的工资待遇外，可再享受一定额度的岗位补助。 此外，在工作条件、职业发展、能力提升、安居保障、人文关怀等方面，将给予重点保障支持。