理聘网-职位详情页，研究骨干（财政金融创新与农村改革）

任职要求： 1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神，勇于创新，团结协作，具有强烈的事业心和责任感。熟悉农业经济与农村发展学科前沿发展动态，具有扎实的专业知识基础，研究方向符合研究所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求，具有创新发展潜力。 2.全职在岗工作，具有博士学位，青年英才年龄一般不超过40周岁，领军人才年龄一般不超过50周岁，身心健康。 3.引进时非我院正式在编职工，引进后须全职在我所工作5年以上。关于领军人才，海外引进人才一般应在海外著名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任正高级专业技术职务。关于青年英才，海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在高校、科研院所或企业担任副高级以上专业技术职务。 研究方向： 农村财政与金融 福利待遇： （一）研究所聘用后享受的待遇和经费支持 1.引进青年英才聘用后，即成为“农科英才”工程科研英才所级青年人才入选者；引进领军人才聘用后，即成为“农科英才”工程科研英才所级领军人才入选者。入选期间，研究所根据工作需要为聘用人员配备科研经费，额外提供人才岗位补助，具体标准采取“一事一议”原则研究确定。 2.享受编制内正式职工待遇，重点支持申请重大科研和国际合作项目，并在人才推荐、职称晋升、研究生指标、博士后招收等方面给予倾斜支持。 3.引进青年英才业绩特别突出者，按照研究所“双百计划”中的优秀青年人才予以支持，引进领军人才业绩特别突出者，按照研究所“双百计划”中的领军型人才予以支持，额外给予一定岗位补助和科研经费，连续支持5年。 4.符合条件者，研究所按规定办理引进人才的户口调入和家属随迁工作，协助解决其子女入托和上学等生活问题。 （二）通过中国农业科学院择优支持评审后待遇和经费支持 引进人才到岗工作满1年后，参加中国农科院统一组织的择优遴选，3年内共有2次申请机会。入选院级“农科英才”后，享受以下支持措施： 1.科研工作经费。根据工作需要，给予每年一定标准的科研经费支持。 2.享受编制内正式职工待遇，额外提供人才岗位补助。 3.住房保障。优先提供租房补助，为符合有关条件的农科英才申请租赁院周转房或申请安家费补助，具体标准、工作程序依据中国农业科学院“农科英才”住房租售办法、住房保障规定以及京区周转住房管理办法执行。 4.特别优秀的，可不受资历限制，聘任研究员岗位。