任职要求:
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,无违法违纪、医德失范等不良记录;
2.身心健康,具备较强的应急处置能力、沟通协调能力和团队协作精神,有高度的责任心、奉献精神,能适应120急救工作的节奏及轮班值守要求;
3.个人信息及应聘材料(含简历、证件、证明等)真实完整,严禁弄虚作假或考核作弊,一经查实取消应聘及录用资格。
(二)岗位条件
年龄≤40周岁,特别优秀者可适当放宽;本科及以上学历,临床医学相关专业,需取得执业医师资格证;有急诊医学、重症医学、全科医学等相关专业背景或急诊急救工作经历者优先;具备主治医师及以上职称者,在同等条件下优先录用。
三、岗位职责
承担120急救现场及转运途中的伤病员救治、病情评估、紧急处置等医疗工作,严格执行急救医疗操作规程;配合急救团队完成医患沟通、病历书写、医疗文书整理归档等工作;参与急救站组织的业务培训、应急演练及医疗质量控制相关工作;服从医院及急救站的工作调度,完成其他急救相关医疗任务。
研究方向:
临床医学相关专业
福利待遇:
四、聘用管理与福利待遇
1.凡经考核录用,办理入职手续,与武汉市第六医院签订劳动合同,依法依规缴纳社会保险及住房公积金;
2.享受本院正式职工同等待遇,包含完整薪酬体系和畅通职称晋升通道;
3.其他福利包括:夜班补助、定期体检及节假日福利等。