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任职要求： 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 出生日期在1986年1月1日（含）以后； 具有博士学位； 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 在取得博士学位后至2026年申报截止日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 ★限项要求 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 研究方向： 自然科学、工程技术 福利待遇： 1.科研资助经费 提供与科研任务和发展目标相匹配的科研条件与启动支持。国家层面按照相关人才项目政策，给予100万—300万元科研经费支持，省级层面提供相应配套经费；学校根据科研实际需求，统筹提供科研启动经费、实验平台及科研条件保障。 2.薪酬待遇 聘任至学校领军人才岗位，提供具有竞争力的薪酬待遇；对业绩特别突出、发展潜力显著的，实行一人一议的薪酬支持方式。 3.住房保障 提供有竞争力的住房支持政策，享受相应住房补贴和安家费；聘期内提供1套瑶湖校区人才周转房（三室两厅）免租金居住。 4.职业发展支持 提供事业编制；按规定认定博士生导师资格；支持组建高水平教研团队，统筹安排一定数量的团队编制用于引进高层次人才；在科研平台建设、实验条件配置等方面给予重点支持，助力人才持续发展。 5.家庭发展支持 直接安置配偶工作，子女按照学校政策入读附属幼儿园、小学（全国百强）和中学（全国百强）。 6.其他支持政策 积极推荐申报省市各类人才项目；享受“南昌人才10条”和《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》等省市人才支持政策。