理聘网-职位详情页，博士（机电与建筑工程学院）

任职要求： （一）能够胜任教学、科研及管理相关工作。 （二）学历背景优良，本科、硕士、博士阶段所学专业或研究方向一致、相近，符合对应学科岗位专业要求。 （三）具备扎实的专业理论基础，科研能力突出，已取得一定的学术成果，拥有较强的教学能力、创新能力与学科发展潜力。 研究方向： 机械制造及其自动化、智能制造工程等相关专业 福利待遇： 三、待遇政策 学校实行差异化人才薪酬体系，主要政策如下：   （一）人才层次 第一层次：学校重点学科领域人才，学术基础深厚，在本学科专业领域取得突出业绩成果。 第二层次：专业能力突出，具有较强的科研创新能力与学术发展潜力。 第三层次：具有较好的专业背景和创新能力，在本学科专业领域具有一定的发展潜力。   （二）人才待遇 1.第一、二层次执行协议工资，岗位年薪15-30万元，特别优秀者“一人一议”；第三层次人才根据聘用岗位，按学校薪酬管理办法规定的标准执行； 2.根据业绩情况直聘至副教授、教授职务； 3.提供科研启动经费，根据项目计划，一人一议、一事一议。享受学校科研平台资源，按照相关制度，对取得显著科研成果的另外给予奖励； 4.符合烟台市或青岛市政策条件的，可根据学校属地享受相关引进人才待遇； 5.学校有职称独立评审权，为博士人才提供畅通的职业发展通道； 6.学校提供完善的保障体系，缴纳五险一金，享受节日慰问、教职工年度体检、免费校内住房等福利待遇； 7.其他保障：博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会。