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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度。 2.忠诚党的教育、医疗卫生事业，恪守职业道德，自觉维护医院声誉，具有良好的品行。 3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 4.协调沟通能力强，具备较强文字写作能力和口头表达能力。 5.具有勤恳、踏实的工作作风和奉献精神，能承受较大的工作强度。 6.入职报到时应提供要求的学历学位证书及相关从业资质等。 7.2026年高校应届毕业生应当于2026年12月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，其他人员应在报名时取得相应学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，不得进入下一环节或不得录取。 （二）有下列情形之一的，不得参与应聘 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.尚处于试用期内的新录用公务员； 6.其他法律法规规定不能聘用的情形。 1985年1月1日及以后出生 本科及以上学历学位 人力资源管理、劳动与社会保障等专业   熟悉医院组织人事相关工作。 研究方向： 人力资源管理、劳动与社会保障等专业 福利待遇： 享受医院工资绩效待遇，缴纳五险一金；享受带薪年休假、餐费交通费及工会权益。特别优秀者可考虑按程序办理调动或考核招聘，纳入医院事业编制管理。