任职要求:
1.拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵守中华人民共和国法律法规,恪守学术道德和教师职业道德,具有良好的学术发展潜力和团队合作精神,身心健康。
2.具有良好的教育背景,在海内外高校或科研机构获得博士学位。
3.满足学院教学科研岗位所需专业知识和学术标准要求。
取得较突出的研究成果,有较大发展潜力,包含特聘教授/特聘研究员(不超过38岁)、特聘副教授/特聘副研究员(不超过35岁)、讲师/助理研究员(不超过32岁,具有博士后经历者不超过35岁)等岗位。
研究方向:
有色金属冶金、冶金物理化学、钢铁冶金、智能冶金、材料冶金、资源循环工程、冶金环境工程、三废污染控制、场地污染控制与修复、清洁生产减污、新能源材料与器件、清洁与可再生能源、新能源资源高效利用与循环
福利待遇:
(1)享受事业编制。完成聘期任务,特聘岗位从入校时认定为教授/副教授。特聘副教授完成聘期任务,最快当年即可直接晋升为教授。
(2)学校提供富有竞争力的薪酬待遇、科研启动费、安家费等,本地无房的可提供一套三年期过渡性住房。学校教师获得感、幸福感强。
(3)学校为所有新进教师配备团队指导老师(学科资深专家),拥有通畅的职业发展通道,助力青年教师尽快融入学校教学科研工作和稳步快速发展。
(4)入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位,学校为入选者提供博士生招生指标等更加有力的支持。