理聘网-职位详情页，高层次人才（交通运输类）

专业/学科方向（博士、硕士研究生阶段）： 道路与铁道工程,交通信息工程及控制,交通运输规划与管理,载运工具运用工程，交通运输工程，交通运输，轨道交通运输（专业学位），道路交通运输（专业学位），水路交通运输（专业学位），航空交通运输（专业学位），管道交通运输（专业学位） 专业/学科方向（本科阶段）： 交通运输,交通工程,飞行技术,航海技术,交通设备与控制工程,救助与打捞工程,船舶电子电气工程,轨道交通电气与控制,邮轮工程与管理，智慧交通，轮机工程,交通设备信息工程,交通建设与装备,载运工具运用工程,海洋船舶驾驶,轮机管理,飞机驾驶,石油天然气储运工程,总图设计与运输工程,汽车电子技术与检测诊断，智能运输工程,交通信息与控制工程，轨道交通车辆工程技术，轨道交通智能控制装备技术，高速铁路工程，高速铁路动车组技术，高速铁路信号控制技术，铁道机车智能运用技术，高速铁路运营管理，道路与桥梁工程，道路桥梁工程，智能交通管理，港口智能工程技术，轮机工程技术，汽车服务工程技术，汽车服务工程，国际邮轮运营管理，水路运输与海事管理，民航运输服务与管理，智慧机场运行与管理，城市轨道交通信号与控制技术，轨道交通信号与控制，城市轨道交通设备与控制技术，城市轨道交通设备与控制，城市轨道交通智能运营，通用航空航务技术，高速铁路智能供电技术 报名基本条件： 1.坚持正确政治方向，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，弘扬教育家精神，做“四有”好老师。 2.潜心教书育人，德才兼备，师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德。 3.身心健康，能够胜任岗位工作，原则上年龄在50周岁及以下。 4.具有较强基础理论和专业知识，具有较强学术发展潜力，有团队协作精神。 5.2026年应届高校毕业生报名时无法提供研究生学历证书、博士学位证书，应提供博士研究生学籍证明或在读证明等相关材料，并于2026年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。 人才引进类别及政策待遇： 全职引进目标制博士按照国家、自治区和学校有关规定发放工资、绩效等待遇。其中，学校人才引进待遇（税前）包含安家费、住房补贴、科研启动经费、岗位鼓励金 福利待遇： 1.安家费： （1）目标制博士Ⅰ类 50万元 （2）目标制博士Ⅱ类 25万元 （3）目标制博士Ⅲ类 10万元 2.住房补贴： （1）目标制博士Ⅰ类 10万元 （2）目标制博士Ⅱ类 5万元 （3）目标制博士Ⅲ类 3万元 3.人才津贴5.76万元 4.科研启动经费： （1）目标制博士Ⅰ类自然类40万元、人文类30万元 （2）目标制博士Ⅱ类自然类20万元、人文类15万元 （3）目标制博士Ⅲ类自然类10万元、人文类8万元 注： （1）博士Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类具体目标联系沟通。 （2）凡享受过福利性住房（含本校）的，住房补贴不予发放。 （3）科研启动经费下拨截止至聘期结束前6个月。 （4）在引进时若无高校系列副高级及以上职称，到校工作后3年内可享受副高七级岗位津贴，同时完成相应的聘期任务。3年后如未取得高校系列副高级及以上职称，此后则按照实际的岗位给予相应的待遇。 （5）按照国家、自治区政策，高层次人才优先纳入事业编制。根据自治区政府文件要求，符合相应条件者，学校积极配合申请广西壮族自治区高层次人才认定和各类人才项目。首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。 （6）学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题。原则上配偶若具有硕士以上学历，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作，同时人才引进待遇应降低一个档次。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。