理聘网-职位详情页，高层次人才（电气、电子及自动化类）

专业/学科方向（博士、硕士研究生阶段）： 电机与电器,电力系统及其自动化,高电压与绝缘技术,电力电子与电力传动,电工理论与新技术,应用电子技术,物理电子学,电路与系统,微电子学与固体电子学,电磁场与微波技术,通信与信息系统,信号与信息处理,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,系统工程,模式识别与智能系统,导航、制导与控制，电子科学与技术，电气工程，信息与通信工程,电子信息，电气工程,集成电路工程,电子与通信工程,控制工程,电子信息，新一代电子信息技术（含量子技术等）（专业学位），通信工程（含宽带网络、移动通信等）（专业学位），集成电路工程（专业学位），控制工程（专业学位），仪器仪表工程（专业学位），光电信息工程（专业学位），生物医学工程（专业学位），控制科学与工程 专业/学科方向（本科阶段）： 电气工程及其自动化,智能电网信息工程,光源与照明,电气工程与智能控制,电机电器智能化,电缆工程,能源互联网工程，电子信息工程,电子科学与技术,通信工程,微电子科学与工程,光电信息科学与工程,信息工程,广播电视工程,水声工程，电子封装技术,集成电路设计与集成系统,医学信息工程,电磁场与无线技术,电波传播与天线,电子信息科学与技术,电信工程及管理,应用电子技术教育,人工智能,海洋信息工程,柔性电子学，智能测控工程，自动化,轨道交通信号与控制,机器人工程,邮政工程,核电技术与控制工程,智能装备与系统,工业智能，智能工程与创意设计，电气工程与自动化,影视艺术技术,信息显示与光电技术,光电信息工程,光电子材料与器件,电气信息工程,电力工程与管理,微电子制造工程,信息物理工程,真空电子技术,信息与通信工程,电子材料与元器件,微电子技术,电子工程,应用电子技术,电磁场与微波技术,物理电子技术,光电子技术,电机电器及其控制,电力系统及其自动化,高电压与绝缘技术,工业自动化,电气技术,微电子学,光信息科学与技术,科技防卫,光电子技术科学,无线电物理学,电子学与信息系统,科技信息,信息科学技术,电子信息科学与工程,发电厂及电力系统,电厂热力化动力总置,电子信息与通信工程,电子,热能动力设备与应用,电力工程及其自动化,医学影像工程,医疗器械工程，智慧能源工程,微电子材料与器件,仿真科学与技术,传感网技术，工业机器人技术，电动载运工程，电力工程及自动化，智能电网工程技术，电气工程及自动化，智能控制技术，机器人技术，自动化技术与应用，现代测控工程技术，工业互联网工程，医疗器械工程技术，电子信息工程技术，柔性电子技术，光电信息工程技术，现代通信工程，集成电路工程技术，集成电路技术与应用，高速铁路通信技术 报名基本条件： 1.坚持正确政治方向，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，弘扬教育家精神，做“四有”好老师。 2.潜心教书育人，德才兼备，师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德。 3.身心健康，能够胜任岗位工作，原则上年龄在50周岁及以下。 4.具有较强基础理论和专业知识，具有较强学术发展潜力，有团队协作精神。 5.2026年应届高校毕业生报名时无法提供研究生学历证书、博士学位证书，应提供博士研究生学籍证明或在读证明等相关材料，并于2026年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。 人才引进类别及政策待遇： 全职引进目标制博士按照国家、自治区和学校有关规定发放工资、绩效等待遇。其中，学校人才引进待遇（税前）包含安家费、住房补贴、科研启动经费、岗位鼓励金 福利待遇： 1.安家费： （1）目标制博士Ⅰ类 50万元 （2）目标制博士Ⅱ类 25万元 （3）目标制博士Ⅲ类 10万元 2.住房补贴： （1）目标制博士Ⅰ类 10万元 （2）目标制博士Ⅱ类 5万元 （3）目标制博士Ⅲ类 3万元 3.人才津贴5.76万元 4.科研启动经费： （1）目标制博士Ⅰ类自然类40万元、人文类30万元 （2）目标制博士Ⅱ类自然类20万元、人文类15万元 （3）目标制博士Ⅲ类自然类10万元、人文类8万元 注： （1）博士Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类具体目标联系沟通。 （2）凡享受过福利性住房（含本校）的，住房补贴不予发放。 （3）科研启动经费下拨截止至聘期结束前6个月。 （4）在引进时若无高校系列副高级及以上职称，到校工作后3年内可享受副高七级岗位津贴，同时完成相应的聘期任务。3年后如未取得高校系列副高级及以上职称，此后则按照实际的岗位给予相应的待遇。 （5）按照国家、自治区政策，高层次人才优先纳入事业编制。根据自治区政府文件要求，符合相应条件者，学校积极配合申请广西壮族自治区高层次人才认定和各类人才项目。首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。 （6）学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题。原则上配偶若具有硕士以上学历，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作，同时人才引进待遇应降低一个档次。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。