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任职要求： （一）应聘人员应符合以下条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识； 3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业操守； 4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规； 5.主管/助理年龄一般不超过35周岁（1991年1月1日后生），高级主管年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日后生），财务总监和副部长年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。 （二）存在以下情形者不接受报名材料 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.聘用后即构成回避关系的； 6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。1.具有硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具有3年及以上高校或科研院所相关管理工作经验。 研究方向： 高校或科研院所相关管理工作 福利待遇： 1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，提供同地区同领域有竞争力的薪酬待遇。 2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。 3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。