理聘网-职位详情页，学术主任（质谱诊疗与慢病康复研究中心）

任职要求： 1.政治素质强。拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育和医疗卫生事业；政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，师德师风、医德医风良好。 2.熟悉高等教育或医疗卫生事业发展规律，一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。 3.身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。 4.在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。 5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 四、学术院长（主任）、学术副院长（副主任）基本岗位职责 1.统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。 2.聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。 3.围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。 4.积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。 5.协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。 6.学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。 具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学校相关部门根据学科情况结合院级负责人、学术负责人实际情况议定，并在聘任协议中予以明确。 研究方向： 医学相关专业 福利待遇： 1.薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。 2.可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。 3.享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。 4.符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。 以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。