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任职要求： 1201管理科学与工程 020202区域经济学020204金融学020205产业经济学020208统计学020209数量经济学一、引进原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则。 （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。 （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。 （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进人才资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和为人民服务的宗旨意识，服从组织安排。 （二）遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违反师德师风行为。 （三）具备岗位所需的学历学位，身体健康。 （四）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在列入本次引才范围。 （五）博士研究生年龄原则上不超过40周岁；博士研究生、正高级专业技术职称人才及拔尖人才年龄原则上不超过50周岁；领军人才年龄原则上不超过55周岁。（年龄计算截至日期为2026年12月31日） 研究方向： 1201管理科学与工程 020202区域经济学020204金融学020205产业经济学020208统计学020209数量经济学 福利待遇： 高层次人才被学校聘用后，住房补贴（安家费）及科研启动经费按照《贵州工程应用技术学院高层次人才引进办法》执行，还可享受以下待遇： （一）工资福利和社保待遇等按国家和省有关规定执行； （二）学校将提供为期两年的租房补贴，一次性发放； （三）博士津贴（如遇上级政策调整按调整后政策执行）； （四）高层次人才为博士的可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇（三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格，具体工资标准按上级有关规定执行）；